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以職工活動為載體 促進(jìn)企業(yè)文化氛圍

瀏覽:9960 發(fā)表時(shí)間:2020-12-27 00:00:00

職工活動做載體  企業(yè)文化增氛圍

企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分,是企業(yè)核心競爭力的重要支撐,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉。企業(yè)文化建設(shè)需服從、服務(wù)于企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo),自覺地將職工思想與行為引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來。公司立足服務(wù)宗旨以及服務(wù)理念,以提升員工隊(duì)伍、服務(wù)廣大員工為基礎(chǔ),精心開展各類活動,特別是在工會工作中,立足“實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工利益雙贏、推動工會建設(shè)”為目標(biāo),以“三八趣味活動”、“五一 五四職工技能大賽”、職工運(yùn)動會、年會等為手段,著力提高員工綜合素質(zhì),通過培養(yǎng)促進(jìn)企業(yè)員工個(gè)人愿景和企業(yè)愿景達(dá)成和諧一致,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。 

  

一、文體活動是促進(jìn)企業(yè)文化和諧發(fā)展的良好形式???????

工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織,群眾性是工會的基本屬性和特征,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作。目前全公司95%以上職工為工會會員,職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背,直接關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè),決定了工會是參與企業(yè)文化建設(shè)的重要力量,具有不可替代的組織優(yōu)勢和強(qiáng)大的號召力。工會通過文體活動的開展,以喜聞樂見、生動活潑的形式來宣傳和體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值理念、職業(yè)道德,更能深入人心。通過豐富多彩的文體活動展示企業(yè)文化,職工印象深刻、影響深遠(yuǎn)、刻骨銘心,對企業(yè)的親切感、自豪感也油然而生。近年來,工會一是開展職工文體活動展現(xiàn)在展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、增強(qiáng)職工體質(zhì)、活躍業(yè)余生活、激發(fā)職工挑戰(zhàn)性、提升企業(yè)凝聚力,增進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)成效的同時(shí),又舒緩了職工因長期枯燥工作后疲乏的心態(tài),減少職工由于單一的操作環(huán)節(jié)所形成精神倦怠和行為慣性。二是隨著職工文化素養(yǎng)的不斷提高,豐富多彩的文體活動為職工展示才藝創(chuàng)造了空間,為職工培養(yǎng)才情提供了條件,滿足職工群眾健康向上的精神需求,體現(xiàn)了企業(yè)文化“以人為本”的理念,既為企業(yè)文化建設(shè)提供了巨大的幫助,也加強(qiáng)了企業(yè)職工的凝聚力和競爭力。


?二、文體活動是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體??????

職工文體活動有利于培養(yǎng)集體主義精神和進(jìn)取精神,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和企業(yè)的凝聚力;有助于倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神,增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力。近年來公司黨政工團(tuán)組織在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)開展了形式多樣的活動,如組織黨員及職工干部觀看愛國教育影片、組織黨員“緬懷先烈”主題教育觀摩、“唱紅歌 頌祖國”紅歌比賽、“黨支部向祖國報(bào)到”主題黨日,公司行政每年年底組織企業(yè)年會,工會每兩年一屆職工運(yùn)動會、“三八”趣味活動、“五一五四”職工技能大賽、“七一”主題黨課等一系列的文體活動。這些活動的開展培養(yǎng)了員工的進(jìn)取精神、集體主義精神,賽場上的精誠團(tuán)結(jié)釋放到工作中,增強(qiáng)了集體和企業(yè)的凝聚力。

公司黨、工、團(tuán)以開展各類活動為載體,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),進(jìn)一步完善企業(yè)文化體系,提升職工幸福指數(shù):   

一是進(jìn)一步建設(shè)完善企業(yè)文化。在已有的公司企業(yè)文化基礎(chǔ)上,進(jìn)一步探索和建設(shè),完善系統(tǒng)化、體系化的企業(yè)文化機(jī)制,同時(shí)加強(qiáng)工會工作對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和輔助作用,以加速企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)程。

二是營造人文關(guān)懷體系,深化企業(yè)文化建設(shè)工作。推動和深化員工關(guān)愛工作系統(tǒng)化、制度化,構(gòu)建員工關(guān)愛體系,進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)為運(yùn)營生產(chǎn)服務(wù)的力度,深化并細(xì)化企業(yè)文化工作。  

三是進(jìn)一步加大服務(wù)工作。結(jié)合已有的工作成果,積極通過多種渠道、多種形式,對工會服務(wù)成果進(jìn)行宣傳推廣,持續(xù)打造工會“娘家人”形象,挖掘、創(chuàng)新工會服務(wù)特色,以加深企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵。



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