舞弊是指任何以欺騙、隱瞞或違背信用為特征的非法行為。與一般犯錯行為不同，舞弊是帶有主觀意識的故意實施，往往是出于“利己”的目的，帶來“損人”的結果，最終損害個人與集體的利益。
以行為劃分，舞弊通常分為三類：貪污、資產侵占和信息披露舞弊。貪污即為大家所熟知的商業賄賂行為，以及非法酬金、敲詐勒索等行為。資產侵占顧名思義，即非法侵占他人或者組織的資產，虛假費用報銷、公車私用等都屬于資產侵占行為。信息披露舞弊是指隱瞞、歪曲事實，提供虛假信息的行為；隨著法律和監管越來越完善，對現代企業的要求也越來越高，這一類的舞弊行為成了關注重點，大家常聽到的各類財務報表造假就屬于這類行為。
了解了舞弊是什么，還要知道舞弊的危害有哪些，以及企業為什么要重視反舞弊工作。美國注冊舞弊師審查協會向聯合國提交的《職業舞弊和職權濫用報告》中指出，舞弊行為為企業帶來的損失約為企業收入的5%，而據相關調查顯示，截至2023年3季度末，A股上市公司的平均利潤率約為8.2%。以5%的平均損失來看，即舞弊造成的損失占比約為上市公司凈利潤的60%。然而，對于大量未上市的中小制造業企業而言，平均年利潤率往往在4%-5%左右，舞弊行為造成的經濟損失可能就關乎到公司的存亡。
除了直接經濟損失，企業信用下降，名譽受損，監管處罰等帶來的間接損失對企業同樣影響重大。
最著名的有2001年美國安然公司事件，因財務舞弊，這家營業收入一度達到千億美元的能源巨頭在短短幾周內轟然倒塌破產，直接促成美國《薩班斯法案》等一系列嚴格監管措施出臺。因此，強化反舞弊治理，不僅是幫助企業化險挽損，更是防范于未然，避免下一次“安然事件”發生。
對于藏格礦業，不管是在上市公司社會責任方面，還是在建設成為全球一流礦業企業的戰略目標層面，反舞弊都是一個繞不開的話題。
近兩年，公司致力于反舞弊內控治理，在強化機制、設立專班、倡導文化等方面持續發力，不斷提高公司反舞弊治理水平。一是持續完善內控機制，建立反舞弊專項制度，明確了公司對舞弊行為的定義，反舞弊工作重點和責任歸屬；二是指定審計部為專門的反舞弊機構，負責執行跨部門的、公司范圍內的反舞弊工作，同時要求各業務部門承擔其內部反舞弊工作。此外，公司還設立了舞弊行為舉報渠道，以及保護舉報人員隱私信息措施；三是從企業文化方面著手，倡導員工誠信正直，對新員工進行反舞弊培訓及誠信道德教育，營造誠信為榮的企業氛圍，杜絕舞弊行為的滋生環境。
藏格審計部作為反舞弊工作的前線人員，以公司制度和企業目標為導向，將反舞弊作為工作的重點，設立了專門的稽查審計崗位，負責對各類舞弊行為的監督檢查。同時，審計部也把反舞弊工作融入日常工作中，在執行常規性的費用支出審計，工程項目審計等過程中都會關注是否存在舞弊跡象，對可疑的行為會進行深入的調查取證，確保對舞弊跡象進行全覆蓋的調查，讓舞弊行為無所遁形。
企業反舞弊是一個長期的持續的工作，需要不斷更新完善制度，需要領導重視并以身作則，需要反舞弊部門盡職盡責，更需要所有員工一起來營造一個誠信正直的企業環境。作為藏格礦業的員工，希望大家能意識到每個人都是反舞弊工作的一員，對身邊的舞弊行為敢于說不。我們也歡迎大家提供任何關于舞弊的線索，我們會積極保護您的隱私。
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